「【台北】京站旅館-營運經理」的相似工作
AJ HOTEL / 安捷國際公寓_安捷管理顧問股份有限公司共503筆
/工作條件/
• 3年以上高端餐飲相關工作經驗，具專業證照為佳
• 具良好英語對話與書寫閱讀能力
• 組織能力佳且具備多工處理事務之能力
• 臨場應變能力佳且具良好溝通技巧
• 良好的情緒管理與客訴、危機處理能力
• 維繫及經營既有客戶，並具開發新客戶之能力
• 具有跨部門溝通協調之能力
/工作內容/
• 負責餐廳現場各區營運作業與衛生清潔管理
• 餐廳營運管理及營運目標達成
• 顧客服務，維護顧客關係，客訴及危機處理
• 控管餐飲服務及產品品質
• 協助策略執行與推動
/工作福利/
• 平均月休9-10日起
• 除法定勞健保外，另有團險保障
• 年終獎金、營運獎金、三節禮金、生日禮金
• 每日供應員工膳食
• 店內用餐與商品消費折扣價
• 員工健康檢查
• 員工旅遊
裕見美牙醫診所診所
1.負責接待患者、排除患者疑難雜症
2.負責病歷及文件之歸檔存檔
3.負責約診協調、約診提醒及術後之患者關懷
4.協助診所行政、健保請款等相關後勤支援的行政業務
5.需學習牙科知識，協助基本的治療講解及諮詢
遠東SOGO_太平洋崇光百貨股份有限公司百貨相關業
我們正在尋找有溫度、有笑容、喜歡與人互動，具備親和力與服務熱忱的您，歡迎無經驗者加入!（將有完整培訓）
1.接待顧客搭乘電梯，親切引導與微笑問候
2.協助行動不便者、嬰兒推車使用者
3.樓層介紹、顧客引導，引領消費體驗
4.展現企業形象，維持專業儀容與服務禮儀
5.其他服務台相關業務、顧客意見受理，確保顧客的需求得到滿足。
6.協助顧客寄物、停車及贈品兌換、物品租借，讓顧客的每次光臨都更為便捷舒適。
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•提供制服訂做、部分彩妝補助、完整培訓、透明升遷管道
【待遇優渥】
1. 無經驗基本起薪35,600元，具相關經驗者另依年資再增加核定薪資。
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09/23
1. 具飯店客務部門運作相關經驗2年以上。
2. 具有發現問題、解決問題的能力。
3. 人力安排、技能指導教學及培養同仁正向觀念。
4. 客訴處理，提升服務滿意度。
5. 負責帶領組長一同進行基層及新進人員之訓練。
6. 確保當班次各項工作事項均確實完成。
7. 帶領同仁學習進步，並營造及維持良好工作氛圍。
8. 有效執行與控制成本。
※能配合國外派遣優先，提供國外補助津貼
09/30
【主要工作內容】：
1. 負責旅客相關服務，包括辦理入住、退房、訂房和提供交通服務。
2. 熟悉酒店設施及周邊地區情況。
3. 負責客務部的培訓、督導和協助基層人員。
4. 當旅客有任何投訴或需求時，擔任酒店與旅客之間的溝通橋樑，作為第一線管理層並詳實紀錄處理過程。
5. 領導執行並遵守酒店有關緊急應變計畫、消防、衛生、健康和安全政策。
6. 根據現場情況與其他部門協調客房安排事宜。
8. 確保現場作業符合標準作業流程，並定期巡視營運單位以確保無異常情況。
9. 確實完成每一班別的工作清單，完成客務經理交辦之事項。
10.需配合輪班工作（早班、晚班、大夜班）。
【員工福利項目】：
-集團員工住宿/餐飲優惠。
-每月另有交通補助、伙食津貼、日文/韓文語言津貼。
09/26
1. 負責旅客相關服務，包括辦理入住、退房、訂房、提供交通諮詢。
2. 熟悉飯店設施及周邊地區情況。
3. 負責客務部基層人員的培訓、督導。
4. 熟悉緊急事件的處理程序及客訴及或突發狀況。
5. 領導執行並遵守飯店有關緊急應變計畫、消防、衛生、健康和安全政策。
6. 具跨部門溝通協調能力。
7. 確保現場工作符合標準作業流程，並定期巡視大廳區域以確保無異常情況。
8. 處理顧客抱怨，受理旅客投訴案件並詳實紀錄處理過程。
9.熟Opera系統操作。
10. 完成客務經理交辦之事項。
09/23
1. 督導前檯與禮賓團隊，於高峰時段協助營運，確保貴賓及優悅會會員獲得高品質接待與關注。
2. 即時回應並處理顧客需求，維持良好住宿體驗與顧客關係。
3. 巡查前後勤各部門整潔與服務狀態，監督員工儀容、行為及作業流程。
4. 協助忠實客戶經理迎賓安排與活動推動，強化會員關係經營。
5. 與各部門協調合作，主持前檯會議並提供功能性支援。
6. 分析帳務與房價差異，審核折扣與信用交易，控管房務收入並熟悉緊急狀況系統操作。
Operations & Guest Experience
Supervise front desk and concierge teams, providing support during peak hours to ensure VIP guests and IHG One Rewards members receive attentive, high-quality service.
Respond promptly to guest requests to maintain a positive guest experience and strong relationships.
Conduct regular inspections of front and back-of-house areas to ensure cleanliness and service readiness; oversee staff grooming, behavior, and procedures.
Assist the Loyalty Manager with VIP arrivals, room arrangements, and member engagement initiatives such as events and welcome programs.
Interdepartmental Coordination & Support
Coordinate with all departments and provide functional support as needed; lead and contribute to front office meetings and cross-departmental communication.
Financial & System Management
Review billing instructions, monitor guest credit, analyze rate variance reports, and approve discounts to ensure proper revenue control; be proficient in PMS and emergency procedures.
Accountability
This position reports directly to the Assistant Front Office Manager. Responsible for ensuring the front office and guest services team deliver consistent, high-quality service. Acts as a key liaison between guests and departments, and supports front office operations in maximizing guest satisfaction and revenue performance. May be required to act as Manager on Duty during assigned shifts.
09/30
四星國際股份有限公司家庭電器／設備及用品零售業
職位概述:
我們正在為一個尋找一位具有專業管家素養暨服務精神、經驗豐富、細心周到的高級私人家庭總管。您將負責管理和維護家庭的日常運作，調派、督導以及管理家庭內部服務人員的工作進度，確保一切井然有序，並為家庭成員提供卓越的支持與服務。
主要職責:
一、家務管理:
1.監督和協調所有家務工作，包括清潔、洗衣、熨燙、整理房間等，確保家居環境乾淨整潔。
2.管理家用品庫存，採購生活必需品，並妥善保管。
3.協助安排家居維修和保養服務。
二、烹飪和餐飲:
1.負責餐桌佈置、上菜和清理等餐飲服務。
2.協助舉辦家庭聚會和宴請，提供餐飲和招待服務。
三、團隊工作流程計劃及執行，行程安排和事務管理:
1.規劃、執行、督導並優化整體家務團隊工作流程，能妥善分配各個工位的工作，確立標準並能引導執行，致力於品質及效率的提升。
2.協助管理內部工作人員的行程安排，包括預約、提醒和交通安排等。
3.處理內部工作人員的私人事務，例如請假、代理人制度、簽證事宜管理等。
4.協助應對及處理其他突發事件。
四、其他職責:
1.根據家庭成員的需求，提供其他協助，例如寵物照顧、植物照料等。
2.妥善保管家庭財物及隱私確保家居安全。
3.與其他內部工作人員協調合作，承上啟下，維護良好的工作關係。
任職要求:
一、經驗和技能:
1.至少兩年以上高級私人家庭總管或類似職位的經驗。
2.具有良好的家務管理、烹飪和餐飲服務技能。
3.熟悉各種家用電器和設備的操作和保養。
4.具備優秀的領導、統籌、規劃、組織、協調溝通能力以及衝突管理能力和解決問題的能力。
5.能夠獨立工作，並有效地管理時間和任務。
6.具有卓越的服務精神、高度的責任感、抗壓性、挫折恢復力、誠實守信和良好的職業道德。
二、其他要求:
1.需具備基礎英語或其他外語溝通能力（依家庭需求而定）。
2.需提供相關工作經驗證明和推薦信。
3.具管家相關証照佳。
09/30
1.年度教育訓練計劃擬定、規劃及執行(培訓對象-飯店櫃檯人員、餐廳服務人員、房務等；豪宅物業主管、接待秘書、保全人員等)
2.新人與各階主管教育訓練計劃擬定、規劃及執行
3.教案教材編製、管理
4.教育訓練系統與員工訓練紀錄維護
5.建教合作之學校管理與實習生員額申請
6.推動職能盤點與分析，協助各專業領域建構學習地圖
7.內部講師管理制度理推展施行
8.主管交辦事項
09/03
Responsible to co-ordinate and oversee all hotel operations in the absence of the General Manager or designate during nights. The principal responsibility is safety and security of guests and ensuring the accurate and timely completion of the night audit function during the hours of 11pm-7am.
1.Conduct inspections of front of house and back of house during shift, including Front Office, Housekeeping, Lobby, Food and Beverage Outlets, Public Areas, Car Parking.
2.Build strong relations with all guests, noting special attention to the hotel's VIPs and return guests to ensure long lasting guest loyalty.
3.Handling complaints and resolving service 'Glitches', keep a record of all feedbacks under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved in a timely manner to guests' satisfaction.
4.Efficient check in and check out process.
5.Maintain own cash float and correct banking.
6.Update Guest History Maintenance.
7.Staff Supervision of Night staff: Contractors; Porters, Cleaners, Room Service and works with Human Resources to ensure their performance is effectively managed
8.Oversees the Night Audit Function.
9.Compete against a standard of excellence by setting high performance standards and pursuing aggressive goals.
10.Strive for constant improvements and takes responsibility for achieving business results and persevere despite obstacles.
11.Diagnose problems and thoroughly analyze information to guide decision making.
12.Evaluate and assimilate critical information when reaching conclusions and make logical, competent decisions.
13.Build and maintain positive relationships with all internal customers and guests in order to exceed their needs.
負責在總經理或夜間指派主管不在的情況下協調和監督所有酒店運營。確保客人夜間安全及所要求之相關服務，並確保在晚上 11 點至早上 7 點期間準確及時地完成夜間稽核工作。
1.輪班期間檢查前廳和後廳，包括前廳、客房部、大廳、餐飲店、公共區域、停車場。
2.與顧客建立緊密的關係，辨識任何特殊需求的顧客、回訪客和 VIP，以建立長久的顧客忠誠度。
3.處理並排解顧客訴願，在系統內登錄顧客意見回饋。確保問題及時解決，讓顧客滿意。
4.高效率的入住和退房流程。
5.維持自己的現金流動和正確的銀行業務。
6.更新訪客歷史記錄維護。
7.夜間工作人員的員工監督：承包商；搬運工、清潔工、客房服務人員並與人力資源部合作，確保他們的績效得到有效管理。
8.監督夜間稽核工作。
9.透過設定高績效標準和追求進取的目標，與卓越標準競爭。
10.努力不斷改進，為實現業務成果承擔責任，克服障礙堅持不懈。
11.診斷問題並徹底分析資訊以引導決策。
12.在得出結論時評估和吸收關鍵資訊並做出合乎邏輯的、有效的決策。
13.與所有內部客戶和客人建立並維持積極的關係，以超越他們的需求。
09/30
1.飯店指引、大門口迎賓送客接待工作，並提供相關服務。
2.提供顧客當地旅遊資訊、路線規劃、大眾運輸及接送等相關諮詢服務。
3.賓客關係維護。
4.每日VIP報表製作並佈達及執行所屬單位相關接待事宜。
5.協助客人行李運送及寄存服務。
6.住客遞送信件包裹與其他信函服務。
7.單位教育訓練及人員管理。
8.須輪班，遇特殊狀況時須配合班別調整。
9.其它主管交辦事項。
09/29
1.酒店與酒店公寓客戶之住房服務手續、資料登記、結帳作業等。
2.負責客戶接洽與生活服務。
3.具英語或日語會話能力。
4.需態度親切、微笑接待、具積極主動之服務業精神。
5.月休9天排休制。
(工作時段：08:00-17:00或12:00-21:00，需配合輪班)
09/24
09/25
雀客國際酒店股份有限公司旅館業
歡迎充滿活力，熱愛旅宿飯店業的您，加入我們!!!
在這充滿競爭的大環境，爭取獎金，替自己加薪!!!
不同於一般傳統飯店，多元的職涯發展，
智能科技帶來便利的住宿體驗，仍不失溫度，
能與多國人士交流，也有機會出國，
好玩又創新的工作團隊，
一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境，
成長、發展、突破自我吧!!!
1. 旅客進退房接待及帳務等工作流程，並提供優質接待服務。
2. 團體接待與行前確認執行。
3. 客訴排除與現場危機處理，顧客關係維護。
4. 熟悉櫃檯系統操作及管理稽核。
5. 部門人力排班規劃，工作項目整合執行、分配及溝通協調。
6. 制訂及執行部門SOP標準作業流程。
7. 掌握館內客房配置、維修客房狀況追蹤回報。
8. 協助主管進行同仁教育培訓。
9. 館內突發狀況處理及應變。
10. 公司政策正確佈達及執行。
11. 備品請購及請款作業，營收現金回存。
12. 為經/副理休假之職務代理人。
13. 確認部門同仁了解飯店營運、設備、價格及其他部門之服務項目、職責。
14. 完成主管交辦事項。
15. 若所屬館別配有機台，則須熟悉自助機台操作與初步故障排除
CHECKinn官網 :
https://checkinn.com.tw/
09/30
1. 具飯店客務部門運作相關經驗3年以上。
2. 具有發現問題、解決問題的能力。
3. 人力安排、技能指導教學及培養同仁正向觀念。
4. 客訴處理，提升服務滿意度。
5. 負責帶領組長一同進行基層及新進人員之訓練。
6. 確保當班次各項工作事項均確實完成。
7. 帶領同仁學習進步，並營造及維持良好工作氛圍。
8. 有效執行與控制成本。
※能配合國外派遣優先，提供國外補助津貼
工作地點:士林、內湖
09/23
1. 負責門市營運管理。
2. 負責門市與客戶關係的建立與維繫。
3. 執行進銷貨分析。
4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。
5. 門市人員排班和費用報表製作。
每位同仁對Popeyes都是重要的一員， Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的升遷評核管道， 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪，公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度： 儲備襄理 > 襄理 > 副理> 店經理。 讓我們一起共創夢想。
09/29
月白大和有限公司其他餐飲業
1. 餐廳人力招募。
2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。
3. 各廠商接洽與日籍主管之溝通橋樑．
4. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。
5. 顧客需求與對服務滿意度之系統建立。
6. 營運成本控管。
7. 日籍主管日常交辦事項。
與有共同理念的夥伴在有制度的工作環境中，經營優雅的日本服務美學。
09/30
1. 具國際飯店領導行銷及業務團隊8年以上經驗者。
2. 熟悉星級飯店行銷操作以及業務通路、具有業務推廣、市場行銷能力、品牌運作以及提升知名度經驗者優先。
3. 規劃年度客房預算、價格策略、行銷計畫並執行。
4. 拓展新市場、負責飯店營業單位促銷推廣、銷售活動的推行。
5. 負責輔佐督導行銷、業務部門工作分配、規劃與管理、分析業界最新資訊。
6. 規劃業務目標與方向，監督業務人員之預算以及工作進度，並達成既定目標。
7. 主動積極正向思考，對於部門員工進行督導、協調、整合及教育訓練。
8. 多媒體廣告規劃、社群行銷操作及異業合作企劃、年度活動提案與執行。
9. 負責產業競爭分析及市場調查分析、各項行銷工作效益分析與建議。
10. 負責集團內多個品牌飯店之推廣，以達成集團內營收目標。
09/27
“一年集中管理人才培訓，目標一年內成為區經理”
【工作內容】
1.店鋪管理內外場QSC
2.品質控管管理
3.內外服務溝通
4.數字成本管理
5.營業成效提昇
6.顧客員工關係管理
7.規劃區域人員招募、培訓計劃
8.督導、管理並提升門市各項營業效能
9.規劃區域年度工作目標與執行
10.商圈分析並規畫區域品牌發展
【具備條件】
1.良好溝通能力、反應能力和思考能力
2.文書處理能力（熟悉Powerpoint、Word、Excel）
3.對餐飲業有明確目標
4.有店鋪管理經驗3年以上為優先考量面試
5.表現優異者公司協助投資開設店鋪計畫參與
【培訓計畫】
✔依新進人員規劃、教育訓練提升夥伴工作能力、創造優質服務。
✔依照同仁之工作表現，以規劃職等晉升訓練。
✔企業文化研修、國內外研習、培養管理者之能力
✔透明公開升遷制度
【工作時間】
輪班制
♡♥歡迎喜歡拉麵、日式服務、日系風格的夥伴的你一起加入我們開創嶄新世界♡♥
09/24
美好餐旅管理顧問有限公司旅館業
01.進駐客人登記資料、房間分配、櫃台相關行政作業
02.經營FB粉絲團及操作訂房系統
03.將協助顧客相關住房問題，讓顧客問題能夠圓滿解決
04.協助顧客使用飯店各項設施以及活動
05.每日報表結算、每月銷售行業額統計、發票開立及廠商請款事宜
06.定期回報飯店相關財務及資訊並匯總報表
07.飯店房間的清理打掃
08.更換床單
09.清潔浴室，補充衛浴用品
10.房間的消毒
11.協助其他區域的清潔作業
09/19
【關於Bonami】
Bonami 餐酒館，名字源自法文「Bon ami」（好朋友），代表一種溫暖、適合分享的生活態度。午間提供義大利麵、燉飯、手作三明治等輕食選項，夜晚則轉為氛圍濃厚的餐酒館，讓用餐成為觀展旅程的自然延伸。該品牌主廚何卓濠（Percy Ho）曾任職多家香港知名米其林星級餐廳，善於融合國際技巧與在地風味，以溫暖不拘的料理風格，打造出一處適合好友聚會或家人團聚的自在空間。
Bonami 的招牌前菜「整顆朝鮮薊佐大蒜鯷魚醬」，選用古希臘時期流傳至今的朝鮮薊花苞，佐以風味濃烈的大蒜鯷魚醬，造型吸睛、兩種吃法新穎有趣，是桌邊共享的理想開場；海鮮愛好者可品嚐「招牌醃漬鮭魚佐茴香沙拉」，預先以蒔蘿與香料醃漬的鮮嫩鮭魚，風味清爽細膩，是法國人餐前最鍾愛的經典開胃菜；推薦主菜「香煎檸檬鰨魚」，選用台灣少見的整尾鰨魚，以法式技巧香煎並澆淋自製醬汁，展現細緻肉質與明亮風味，是法國當地的人氣料理。
由主廚 Percy Ho 何卓濠 親自掌廚。Percy 擁有豐富的國際廚藝經驗，曾任職於多家香港知名米其林星級餐廳（包括米其林2星餐廳 Tate 擔任副主廚、亞洲50大餐廳 Neighborhood 擔任副主廚、以及 米其林1星餐廳 Mora 擔任主廚），善於融合國際元素與在地風味，創造出溫暖且不拘謹的美味料理。他透過料理詮釋日常生活中的細緻美好，打造一個沒有距離、能夠自在分享與交流的用餐空間。餐桌在這裡是故事的核心，料理則是我們展現真誠款待的最佳方式。
團隊秉持三大核心理念：「待客之道、尊重員工、味蕾冒險」。在這裡，每位成員都會被尊重與肯定，同時鼓勵創新、勇於嘗試，讓工作充滿熱情與樂趣。
如果你也熱愛透過美食與人交流，歡迎加入我們，一同開啟這趟味蕾與人生的冒險！
【工作條件】
• 5年以上餐飲相關經驗，具精緻餐飲或高端餐飲經驗者佳，需具備基本餐飲及酒水知識
• 具備良好中英文溝通與書寫能力，能與外籍主廚及客戶進行專業且流暢的溝通，確保團隊協作與顧客服務品質
• 具備高度責任感、工作熱誠，並樂於持續學習與精進專業能力
• 組織能力強，能有效安排與處理多項事務，確保營運順暢
• 樂於接受回饋與改進，具備開放心態，能夠持續提升個人與團隊表現
• 應變能力強，並具優秀溝通與協調能力，能快速應對突發狀況與內外場需求
• 細膩且具觀察力，能敏銳察覺顧客需求並提供細緻且個性化的服務
• 情緒管理佳，能在高壓環境下保持專業與穩定的服務水準
【工作時間】
• 一頭班 下午2:30 PM 至 11:30 PM (中間休息一小時享用員工餐)
• 常態性無加班
• 每月排休8~10天
【工作內容】
1. 營運管理與目標達成
• 全面負責餐廳營運，確保每日營運流程順暢，達成營運目標
• 監督外場及內場團隊合作，確保高效運作與優質服務
• 規劃並執行提升營收、降低成本的策略，確保餐廳盈利能力
2. 服務與顧客體驗
• 建立與維持高端顧客服務標準，確保顧客滿意度與回流率
• 處理高端客戶關係，管理 VIP 顧客體驗，確保個性化服務
• 處理重大客訴、緊急事件與危機管理，提升品牌信譽
3. 團隊管理與人員培訓
• 招聘、培訓、考核員工，建立高效能團隊，確保團隊穩定性
• 訂定員工績效標準，監督並提供回饋，提升整體服務品質
• 培養團隊領導力，建立積極且有向心力的工作文化
4. 供應鏈與庫存控管
• 監督酒水、食材、用品等供應鏈管理，確保庫存充足與品質穩定
• 與供應商、合作夥伴維持良好關係，談判成本與品質條件
• 確保庫存與成本控管符合營運需求，降低不必要的浪費
5. 財務與營收管理
• 規劃並監督每日營收報表，確保帳務準確性
• 分析營運數據，制定優化餐廳績效的策略
• 規劃年度與季度預算，並監督成本與收益
6. 品牌發展與市場行銷
• 與行銷團隊合作，制定品牌推廣與客群開發計畫
• 參與社群媒體、餐飲評鑑、活動策劃等，提升品牌知名度
• 分析市場趨勢與競爭動態，提出品牌發展策略
【福利津貼】
• 員工餐
• 員工集團餐廳用餐75折優惠
• 定期部門聚餐
• 尾牙/春酒
• 婚喪喜慶補助
• 三節禮金或禮品
• 開工紅包
• 年終獎金
• 人才推薦獎金
• 員工進修補助
• 集團國內外餐廳輪調訓練
※適用內推 Level 6
09/19
集團全新燒鳥企劃，東京最難預約燒鳥店要來台灣了！
目前Mume Hospitality Group正在找尋有經驗的餐廳經理，歡迎有服務熱忱的夥伴一起加入！
【關於Mume Hospitality Group】
我們相信食物是造就美好世界的答案。
飲食背後是文化價值與生活型態的體現，我們透過料理，連結人與人之間的情感，激盪出各種火花。我們熱愛探索美食，透過各種佳餚美饌為生活入味，實地走訪產地，深入了解土地與食材的故事，讓每一道佳餚，都成為來自土地的饋贈，在帶給顧客獨一無二餐飲體驗的同時，也更認識台灣飲食文化。
MMHG 旗下有 8 家餐廳，MUME、COAST、Le Blanc、fumée、inari IZAKAYA、Fon-Cé、Bonami、Rolling Cafe，每家餐廳料理皆具獨特風格，不變的是對在地食材的講究，以及對永續的重視，不斷努力為台灣樹立餐飲永續發展的榜樣與友善的餐飲環境。
【工作條件】
• 5年以上餐飲工作經驗，且具基本餐飲及酒水概念
• 基本的日文對話&書寫能力
• 負責任、高度工作熱誠和學習精神
• 組織能力佳且具備能同時處理不同事務之能力
• 勇於接受批評，且能加以改進
• 靈機應變能力佳且具良好溝通技巧
• 能真誠地待人接物，並具良好觀察力。能隨時察覺並迅速提供顧客最適切的服務
• 良好的情緒管理
• 對自我實現及工作有高標準要求
【工作內容】
• 執行每日外場基本營運
• 中日英文郵件書寫
• 人力管理: 規劃並推動教育訓練、求職者面試、培養人才、激發團隊、與團隊建立良好溝通管道
• 維護顧客關係、客訴處理、危機處理
• 接洽各用品&酒水供應商
• 會計結帳流程
• 更換菜單
• 商品庫存管理
• 營運成本控管與分析
【福利津貼】
• 員工餐
• 員工集團餐廳用餐75折優惠
• 定期部門聚餐
• 尾牙/春酒
• 婚喪喜慶補助
• 國內旅遊津貼
• 三節禮金或禮品
• 開工紅包
• 人才推薦獎金
• 員工進修補助
• 集團國內外餐廳輪調訓練
※適用內推 Level 6